A.應(yīng)當(dāng)建立健全就業(yè)援助制度
B.實施就業(yè)援助的具體措施
C.政府投資開發(fā)的公益性崗位
D.實施再就業(yè)援助的措施
E.為失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)

A.違反法律、行政法規(guī)的勞動合同
B.采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同
C.內(nèi)容顯失公平的勞動合同
D.未經(jīng)雙方協(xié)商一致的勞動合同
E.訂立時雙方地位不平等的勞動合同

A.一家企業(yè)采用了新的招聘渠道，成功吸引并招到了合適的員工
B.職業(yè)指導(dǎo)師幫助一位求職者調(diào)整了簡歷和面試技巧，成功獲得了工作機(jī)會
C.一家企業(yè)在招聘過程中進(jìn)行了薪酬競爭力的調(diào)查，成功吸引了優(yōu)秀的員工
D.職業(yè)指導(dǎo)師根據(jù)客戶的實際情況，推薦了不同的工作機(jī)會
E.企業(yè)通過內(nèi)部推薦和員工分享，成功招聘到了高素質(zhì)的員工

A.招聘流程的合理性和效率
B.用人單位的文化和價值觀的匹配度
C.應(yīng)聘者的能力和潛力的評估
D.員工關(guān)懷和福利制度的合理性
E.招聘和用人成本效益的考量

A.制定招聘計劃和策略
B.評估招聘來源和方式
C.進(jìn)行應(yīng)聘者的背景調(diào)查和資格審查
D.確保招聘和用人過程中的公平和公正
E.加強(qiáng)員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)

A.服務(wù)效果和滿意度
B.面臨的就業(yè)困難和挑戰(zhàn)
C.政策措施和支持資源的有效利用
D.職業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)的實用性和針對性
E.幫助對象的接受程度和自我發(fā)展能力

A.王經(jīng)理開辦了一家小型企業(yè)，因管理經(jīng)驗不足而陷入困境，在職業(yè)指導(dǎo)師的幫助下，他學(xué)會了如何制定經(jīng)營計劃和管理團(tuán)隊
B.王女士缺乏職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，在職業(yè)指導(dǎo)師的指導(dǎo)下，她參加了社區(qū)服務(wù)工作，并逐漸找到了自己的職業(yè)興趣
C.張先生因?qū)W歷較低而求職受阻，在職業(yè)指導(dǎo)師的鼓勵下，他參加了自考和專業(yè)技能培訓(xùn)，并成功找到了一份工作
D.李先生因殘疾而長期失業(yè)，在職業(yè)指導(dǎo)師的幫助下，他學(xué)會了網(wǎng)絡(luò)營銷，并成功開了一家網(wǎng)店
E.李先生因年齡較大而求職困難，在職業(yè)指導(dǎo)師的引導(dǎo)下，他開設(shè)了自己的工作室，并取得了事業(yè)上的成功

A.提供個性化的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)服務(wù)
B.加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和素質(zhì)提升
C.幫助了解和利用政策措施和支持資源
D.培養(yǎng)積極的心態(tài)和求職技巧
E.鼓勵創(chuàng)業(yè)并給予創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和支持

A.就業(yè)競爭壓力較大
B.技能和素質(zhì)相對較低
C.缺乏社會資源和就業(yè)信息
D.受經(jīng)濟(jì)和環(huán)境因素影響較大
E.職業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型難度較大

A.政策支持和資源投入情況
B.服務(wù)效果和滿意度
C.農(nóng)村勞動者的技能水平和受教育程度
D.農(nóng)村勞動者的就業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)意愿
E.農(nóng)村地區(qū)的社會經(jīng)濟(jì)狀況和發(fā)展趨勢