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單項選擇題培訓(xùn)工作必須有計劃、有步驟地進(jìn)行，制定和實施培訓(xùn)計劃起始于（）。

A.確定培訓(xùn)要求
B.落實培訓(xùn)內(nèi)容
C.明確培訓(xùn)目標(biāo)
D.培訓(xùn)績效分析

1.單項選擇題在確定員工培訓(xùn)要求時其任務(wù)分析表的核心是每項任務(wù)和子任務(wù)所要求的（）。

A.管理和經(jīng)驗
B.素質(zhì)和能力
C.知識和技能
D.技術(shù)和文化

2.單項選擇題能夠使員工培訓(xùn)目標(biāo)具體化和可操作化的是培訓(xùn)（）。

A.手段
B.渠道
C.費(fèi)用
D.計劃

3.單項選擇題評價一項培訓(xùn)計劃成功與否的基本依據(jù)是（）。

A.培訓(xùn)時間長短
B.培訓(xùn)方式
C.培訓(xùn)目標(biāo)完成情況
D.培訓(xùn)成績或測試結(jié)果

4.單項選擇題對員工在一定時期內(nèi)的工作數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面進(jìn)行的監(jiān)定與評價是員工的（）。

A.任務(wù)評定
B.使用監(jiān)定
C.業(yè)績分析
D.績效考評

5.單項選擇題員工績效考評中的可操作性原則是就考評的（）而言。

A.目標(biāo)
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.任務(wù)
D.業(yè)績

6.單項選擇題員工績效考評中的一致性原則是指考評標(biāo)準(zhǔn)要適用于企業(yè)（）。

A.同類型員工
B.所有的員工
C.新老員工
D.領(lǐng)導(dǎo)者和管理者

7.單項選擇題忽視考評結(jié)果的反饋是違背了績效考評中的（）原則。

A.客觀公正
B.一致性
C.民主透明
D.全面性

8.單項選擇題下列績效考評方法中，不適于為員工的獎勵分配提供依據(jù)的方法是（）。

A.關(guān)鍵事件法
B.評分表法
C.行為錨定評價法
D.目標(biāo)管理法

9.單項選擇題如果考評目的是為了進(jìn)行重大的人事決策，在下列績效考評方法中比較適宜選擇的方法是（）。

A.多人比較法
B.書面描述法
C.評分表法
D.目標(biāo)管理法

10.單項選擇題如果績效考評目的是為了向員工反饋工作情況，應(yīng)優(yōu)先選擇的方法是（）。

A.書面描述法
B.行為錨定評價法
C.目標(biāo)管理法
D.評分表法