單項選擇題員工績效考評中的一致性原則是指考評標準要適用于企業(yè)（）。

A.同類型員工
B.所有的員工
C.新老員工
D.領(lǐng)導(dǎo)者和管理者


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1.單項選擇題忽視考評結(jié)果的反饋是違背了績效考評中的（）原則。

A.客觀公正
B.一致性
C.民主透明
D.全面性

2.單項選擇題下列績效考評方法中，不適于為員工的獎勵分配提供依據(jù)的方法是（）。

A.關(guān)鍵事件法
B.評分表法
C.行為錨定評價法
D.目標管理法

4.單項選擇題如果績效考評目的是為了向員工反饋工作情況，應(yīng)優(yōu)先選擇的方法是（）。

A.書面描述法
B.行為錨定評價法
C.目標管理法
D.評分表法

5.單項選擇題下列員工績效考評方法中的，在被考評者數(shù)量較多時不易采用的方法是（）。

A.多人比較法
B.評分表法
C.行為錨定評價法
D.關(guān)鍵事件法

6.單項選擇題不同員工考評的周期可以不一樣，對技術(shù)人員的考評可以以年為周期或更長，這是因為他們的（）。

A.勞動具有周期性
B.勞動呈現(xiàn)間接性
C.績效對企業(yè)發(fā)展關(guān)系重大
D.績效在短期內(nèi)難以評定

8.單項選擇題員工獲得的績效工資體現(xiàn)的是公平原則中的（）。

A.內(nèi)部公平原則
B.外部公平原則
C.平等原則
D.個人公平原則

9.單項選擇題企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的基本報酬采用的形式是（）。

A.小時工資制
B.年薪或月薪
C.績效工資
D.獎金或福利

10.單項選擇題對于企業(yè)的大多數(shù)員工其報酬的主體部分是（）。

A.激勵性報酬
B.延期支付性報酬
C.基本報酬
D.績效報酬

最新試題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式涉及企業(yè)通過與國外企業(yè)合作共同開發(fā)和生產(chǎn)產(chǎn)品（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)市場營銷中，哪種促銷方式涉及通過人員直接向潛在客戶推銷產(chǎn)品或服務(wù)（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個階段主要關(guān)注將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實際可行的商業(yè)計劃（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)運營管理中，哪種方法主要用于提高生產(chǎn)效率和降低成本（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪種創(chuàng)新類型主要關(guān)注新的商業(yè)模式、市場策略或組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)運營管理中，哪種技術(shù)通常用于提高生產(chǎn)線的自動化水平和生產(chǎn)效率（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)市場營銷中，哪種策略通常涉及將產(chǎn)品定位為高端市場并注重品質(zhì)和服務(wù)（）？

題型：單項選擇題

在企業(yè)人力資源管理中，哪種方式通常用于激勵員工和提高員工的工作滿意度（）？

題型：單項選擇題

簡述企業(yè)持續(xù)改進的重要性。

題型：問答題

在企業(yè)決策制定中，哪種方法強調(diào)通過集體討論和專家意見來做出決策（）？

題型：單項選擇題