單項(xiàng)選擇題在哈里森的文化的分類中，以職務(wù)或項(xiàng)目為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)利用團(tuán)隊(duì)力量提高效率的文化類型是（）

A.任務(wù)文化
B.角色文化
C.權(quán)力文化
D.人的文化


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題組織文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是（）

A.組織目標(biāo)或宗旨
B.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
C.共同的價(jià)值觀
D.行為規(guī)范和規(guī)章制度

2.多項(xiàng)選擇題社會(huì)人假設(shè)采取的管理方法包括（）

A.適當(dāng)?shù)姆謾?quán)
B.重視員工間的關(guān)系
C.突出員工的自我控制
D.提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
E.滿足員工的情感需要

3.多項(xiàng)選擇題下列組織結(jié)構(gòu)屬于U型組織結(jié)構(gòu)的是（）

A.參謀制
B.職能制
C.直線職能制
D.直線制
E.事業(yè)部制

4.單項(xiàng)選擇題下列因素中，屬于組織沖突產(chǎn)生的客觀原因的是（）

A.目標(biāo)與利益的不同
B.價(jià)值觀念的不同
C.角色沖突
D.性格愛(ài)好的不同

5.單項(xiàng)選擇題馬斯洛、赫茨伯格、麥格雷戈等學(xué)者理論中蘊(yùn)含的關(guān)于人的假設(shè)是（）

A.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)