A.遵守法律法規(guī)
B.恪守職業(yè)道德
C.誠(chéng)實(shí)守信
D.公正公開
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A.尊重他人
B.誠(chéng)實(shí)守信
C.公正公開
D.保密守信
A.遵守法律法規(guī)
B.恪守職業(yè)道德
C.誠(chéng)信守信
D.尊重他人
A.認(rèn)真聽取服務(wù)對(duì)象的訴求和意見
B.尊重服務(wù)對(duì)象的決定，不作強(qiáng)制性建議
C.保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私，不泄露個(gè)人信息
D.以自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，忽視服務(wù)對(duì)象的意愿和需求
A.個(gè)性化評(píng)估和定制化服務(wù)
B.保密和非歧視
C.公開、公平、公正
D.以服務(wù)對(duì)象的需求和利益為出發(fā)點(diǎn)
A.始終以服務(wù)對(duì)象的利益為最高準(zhǔn)則
B.尊重服務(wù)對(duì)象的意愿和需求
C.遵循公平公正的原則
D.保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私
A.重視言傳身教，以身作則
B.強(qiáng)調(diào)愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)
C.注重公司利潤(rùn)，輕視道德規(guī)范
D.關(guān)注顧客需求，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
A.理論知識(shí)的傳授
B.典型案例的分析
C.小組討論的形式
D.以上都是
A.誠(chéng)實(shí)守信
B.尊重他人
C.遵守法律法規(guī)
D.創(chuàng)新和創(chuàng)造性
A.了解自己的職業(yè)興趣和優(yōu)勢(shì)
B.掌握有效的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
C.培養(yǎng)積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神
D.提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力
A.個(gè)性化和一成不變的指導(dǎo)策略
B.重視求職者的自我探索和職業(yè)探索
C.鼓勵(lì)求職者勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和改變
D.引導(dǎo)求職者注重個(gè)人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展的平衡
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說(shuō)明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面，要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
用人單位在招聘渠道上，無(wú)論招聘哪種員工多，一律通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問(wèn)題中的（）。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。