A.始終以服務對象的利益為最高準則
B.尊重服務對象的意愿和需求
C.遵循公平公正的原則
D.保護服務對象的隱私
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.重視言傳身教，以身作則
B.強調愛崗敬業(yè)，盡職盡責
C.注重公司利潤，輕視道德規(guī)范
D.關注顧客需求，誠信經(jīng)營
A.理論知識的傳授
B.典型案例的分析
C.小組討論的形式
D.以上都是
A.誠實守信
B.尊重他人
C.遵守法律法規(guī)
D.創(chuàng)新和創(chuàng)造性
A.了解自己的職業(yè)興趣和優(yōu)勢
B.掌握有效的溝通技巧和團隊協(xié)作能力
C.培養(yǎng)積極的工作態(tài)度和團隊合作精神
D.提升自己的領導能力和決策能力
A.個性化和一成不變的指導策略
B.重視求職者的自我探索和職業(yè)探索
C.鼓勵求職者勇于面對挑戰(zhàn)和改變
D.引導求職者注重個人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展的平衡
A.自我認知和職業(yè)認知的重要性
B.職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)決策的制定
C.職業(yè)技能和知識的自我提升
D.求職技巧和面試技巧的指導
A.針對不同的崗位和職位要求設定評估標準
B.針對不同的求職者設定不同的評估標準
C.主要考慮求職者的專業(yè)技能和知識水平
D.應以求職者的背景和經(jīng)歷為評估標準
A.面試是最有效的評估方法
B.筆試是唯一有效的評估方法
C.實踐操作是最佳的評估方法
D.多種方法結合使用，能夠更全面地評估求職者
A.行業(yè)標準和規(guī)范
B.公司的業(yè)績要求和目標
C.職業(yè)指導師的經(jīng)驗和判斷
D.求職者的自我認知和職業(yè)規(guī)劃
A.因材施教
B.鼓勵自主學習
C.重視實踐能力培養(yǎng)
D.激發(fā)學習興趣和動力
最新試題
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導中。體現(xiàn)出“送服務進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導形式是（）。
職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
職業(yè)指導工作者應將（）簡要地介紹給服務對象。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
在職業(yè)指導過程中，忽視服務對象需求，沒有考慮服務對象的特點，是違背了職業(yè)指導（）。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
在職業(yè)指導服務工作中，作為職業(yè)指導人員，應找準定位，明確崗位職責，提升業(yè)務能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導（）的職業(yè)道德要求。
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務機構所屬場地或社區(qū)標志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進就業(yè)為目的的專場招聘活動。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。