單項選擇題（）是要把一切不必要的以及不能反映素質(zhì)測評特點的指標加以剔除。
A.簡練性原則
B.明確性原則
C.完備性原則
D.獨立性原則
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1.單項選擇題比率智商的提出者是西蒙和（）。
A.薩雜
B.比爾
C.比奈
D.薩爾
2.多項選擇題按照面試者的數(shù)量，面試可以分為（）。
A.一次性面試
B.集體面試
C.個別面試
D.階段面試
E.團隊面試
3.多項選擇題下列選項屬于公文筐優(yōu)點的是（）。
A.考察的內(nèi)容廣泛
B.情境具有高仿真性
C.表面效度高
D.綜合性強
E.應用范圍大
4.多項選擇題面試的誤區(qū)包括（）。
A.輕率判斷
B.首因效應
C.暈輪效應
D.偏見與定式
E.文化噪
5.單項選擇題（）主要包括生理方面的健康狀況和體力狀況兩方面。健康狀況是指人身體的生理機能的運轉(zhuǎn)狀況，體力表現(xiàn)為人的意識支配下的肌肉活動。
A.身體素質(zhì)
B.心理素質(zhì)
C.行為素質(zhì)
D.性格素質(zhì)
最新試題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應具有一定的（）。
題型：填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構成。
題型：問答題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
下列可以應用于測評指標設計的有（）
題型：多項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題