單項選擇題員工活動根據(jù)活動周期可分為()
A.定期活動和不定期活動
B.工會活動和員工俱樂部活動
C.企業(yè)承擔全部費用的活動和企業(yè)與員工按比例承擔費用活動
D.集中活動或分散活動
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1.單項選擇題與"喜歡指揮別人”人格一致的表述是()
A.強制性人格
B.樂觀主義者
C.急性子
D.偏好理性思維
2.單項選擇題懲罰過程中,管理者的注意事項不包括()
A.必須首先建立合理的制度
B.將管理制度告知員工,必要時獲取告知證據(jù)
C.可以控制整體局面
D.獎懲的實施要及時
3.單項選擇題雙贏在()談判中存在。
A.所有
B.絕大多數(shù)
C.少數(shù)
D.極少數(shù)
4.單項選擇題廣義上的eHR是基于電子商務理念的所有()人力資源管理工作。
A.規(guī)范化
B.系統(tǒng)化
C.專業(yè)化
D.電子化
5.單項選擇題()和紀律問題產(chǎn)生無關(guān)。
A.員工的不當工作行為
B.管理者不當?shù)墓芾矸椒?br/>C.組織不合理的政策和期望
D.企業(yè)目標
最新試題
采用要素加和評分法進行員工滿意度調(diào)查,員工的滿意度較高,說明員工對公司管理各方面都比較滿意。
題型:判斷題
企業(yè)管理者應積極參加質(zhì)量改善小組活動并充分尊重小組成員的意見,隨時給予適當?shù)慕ㄗh。
題型:判斷題
員工之所以選擇合作,完全是出于“被迫”。
題型:判斷題
確保調(diào)查信息真實就能夠達到員工滿意度調(diào)查應有的效果。
題型:判斷題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型:問答題
雙贏談判中,談判者應注意談判雙方兼容利益的存在,即將不同利益轉(zhuǎn)化為己方利益。
題型:判斷題
封閉式提問是通常以什么、如何、為什么等字為開始,引導對方無法僅以三兩個字作為回答的提問方式。
題型:判斷題
加強對員工管理制度、勞動法規(guī)和法律的培訓,能夠有效預防突發(fā)事件的發(fā)生。
題型:判斷題
較之于技巧型,裝配型企業(yè)員工擁有更為強烈參與管理意愿。
題型:判斷題
對于“家庭變故型”問題員工,管理者應做到設(shè)身處地,盡可能地幫助他們渡過難關(guān)。
題型:判斷題