A.個(gè)人測(cè)評(píng)和集體測(cè)評(píng)相結(jié)合
B.客觀測(cè)評(píng)與主觀測(cè)評(píng)相結(jié)合
C.分項(xiàng)測(cè)評(píng)與綜合測(cè)評(píng)相結(jié)合
D.靜態(tài)測(cè)評(píng)與動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)相結(jié)合
E.精確測(cè)評(píng)與模糊測(cè)評(píng)相結(jié)合
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A.運(yùn)用方便
B.結(jié)果精確可靠
C.技術(shù)成熟
D.標(biāo)準(zhǔn)化程度高
A.評(píng)價(jià)量表
B.投射測(cè)驗(yàn)
C.標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)驗(yàn)
D.自陳測(cè)驗(yàn)
A.預(yù)測(cè)和診斷
B.預(yù)測(cè)和驗(yàn)證
C.診斷和驗(yàn)證
D.測(cè)量和驗(yàn)證
A.主觀觀察和客觀觀察
B.按觸觀察和非接觸觀察
C.間接觀察和直接觀察
D.參與性觀察和非參與性觀察
A.問卷法
B.觀察法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.測(cè)驗(yàn)法
最新試題
評(píng)價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用（）
測(cè)評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺得有效的程度，指的是（）
現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
把一組人的測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和其績(jī)效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
比較法是績(jī)效評(píng)估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯(cuò)誤的是（）
簡(jiǎn)述制定測(cè)評(píng)方案應(yīng)考慮的方面。
人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是（）。