A.工會
B.工商聯(lián)
C.政府部門
D.調(diào)解組織
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你可能感興趣的試題
A.保護勞動者
B.維護企業(yè)經(jīng)營
C.居中處理
D.維護社會穩(wěn)定
A.開誠布公
B.留有余地
C.追求共識
D.絕不讓步
A.工資支付糾紛
B.工傷醫(yī)療及待遇給付糾紛
C.加班費支付糾紛
D.社會保險糾紛
A.辦理退工手續(xù)糾紛
B.要求支付經(jīng)濟補償金糾紛
C.競業(yè)限制糾紛
D.變更工作地點糾紛
A.權(quán)利性糾紛
B.利益性糾紛
C.義務(wù)性糾紛
D.社會糾紛
A.勞動者與用人單位的解除糾紛
B.勞動合同無效糾紛
C.經(jīng)濟補償金糾紛
D.規(guī)章制度修改糾紛
A.個體經(jīng)濟組織
B.國家機關(guān)
C.用人單位設(shè)立的依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)
D.外國企業(yè)常駐中國的代表機構(gòu)
最新試題
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題？（）
關(guān)于規(guī)章制度的合理性，以下說法正確的是（）
勞動規(guī)章制度是指（）根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的，在該單位實行的有關(guān)組織和進行勞動管理的規(guī)則總稱。
對勞企協(xié)商達成一致的結(jié)果，下列哪一種表述是正確的？（）
根據(jù)一般認識，下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較，更具合理性的是（）
集體合同簽訂后，應(yīng)當自雙方首席代表簽字之日起（）內(nèi)，由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生？（）
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效？（）
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當?shù)?？（?/p>
勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實情況的，應(yīng)當發(fā)出（），指導(dǎo)企業(yè)改正。