多項選擇題下列各等式正確的有()
A.工資=工資率×工作時間
B.勞動報酬=工資+福利
C.收入=勞動報酬+非勞動報酬
D.收入-工資=非勞動報酬
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1.多項選擇題一般來說,理論上的充分就業(yè)的表現(xiàn)是()
A.失業(yè)率為0的就業(yè)狀態(tài)
B.勞動力與生產(chǎn)設備都被充分運用的就業(yè)狀態(tài)
C.所有勞動人口都能找到工作的就業(yè)狀態(tài)
D.只存在自然失業(yè)率的就業(yè)狀態(tài)
2.多項選擇題現(xiàn)代西方經(jīng)濟學工資理論包括()
A.維持生存工資理論
B.邊際生產(chǎn)力工資理論
C.均衡價格工資理論
D.集體談判工資理論
3.多項選擇題人力資本是一種非物質(zhì)資本,它在勞動者身上主要表現(xiàn)為()
A.知識
B.技能
C.健康
D.勞動熟練程度
4.多項選擇題法定最低工資的作用包括()
A.保護低收入階層
B.體現(xiàn)社會公平
C.減少社會貧困
D.制約平均工資變化
5.多項選擇題以下關于工資的說法正確的是()
A.工資可以通過實物或貨幣體現(xiàn)
B.工資是勞動力個人所有權的實現(xiàn)
C.工資是勞動報酬的主要分配形式
D.工資是勞動者獲得的個人收入的一部分
最新試題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題