單項選擇題下列專業(yè)技術人員參加的活動中，不可以計入繼續(xù)教育學時的是（）。

A.單位組織的線上培訓
B.單位組織的學術講座
C.單位組織的科研項目評審會
D.行業(yè)內組織的技術交流活動


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1.單項選擇題關于成長戰(zhàn)略下的新酬管理策略的說法，正確的是（）。

A.基本薪酬在薪酬結構中所占的比重較大
B.—般采取跟隨市場的新酬水平
C.提供高水平的福利待遇
D.長期而言，力求使員工獲得較為豐厚的回報

2.單項選擇題關于企業(yè)實施經(jīng)濟性裁員的說法，正確的是（）。

A.經(jīng)濟補償標準按員工工作年限，每滿1年按半個月工資標準支付
B.企業(yè)應提前30日向工會或全體職工說明經(jīng)濟性裁員的情況
C.只要企業(yè)有重大技術革新情況，就可以經(jīng)濟性裁員
D.實施經(jīng)濟性裁員無須向當?shù)貏趧有姓块T報告

3.單項選擇題關于股票期權激勵的相關時間的說法，錯誤的是（）

A.股權激勵的有效期自股東大會通過之日起計算，一般不過10年
B.股票期權授權日必須是股票市場正常交易日
C.股票期權不可以在重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日交易
D.股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于2年

4.單項選擇題關于人力資源需求預測方法中主觀判斷法的說法，錯誤的是（）

A.德爾菲法一般要進行多輪預測
B.德爾菲法能夠避免從眾行為
C.經(jīng)驗判斷法適用于規(guī)模較小或環(huán)境穩(wěn)定的組織
D.經(jīng)驗判斷法適用于長期的預測

5.單項選擇題勞動力供給彈性指的是（）。

A.勞動工時變動百分比與工資率變動百分比之比
B.勞動工時變動數(shù)量與工資率變動數(shù)量之比
C.勞動工時與工資率之比
D.勞動工時變動百分比與工資率變動數(shù)量之比

6.單項選擇題關于高等教育的信號模型的說法，錯誤的是（）。

A.大學文憑可以表明文憑持有者具有較高的生產(chǎn)率
B.高等教育投資沒有為接受高等教育者提供任何有價值的信號
C.利用高等教育文憑這種信號來篩選員工是有道理的
D.高等教育投資沒有提高高等教育接受者的勞動生產(chǎn)率

9.單項選擇題關于外國人來華工作的說法，錯誤的是（）。

A.省級人民政府的外國人工作管理部門可以授予外國人工作許可
B.經(jīng)政府認定的外國高層次人才可以申請Z 字簽證
C.外國人在中國境內工作應當取得工作許可和工作類居留證件
D.外國高端人才申請工作許可沒有年齡、學歷限制

10.單項選擇題關于三重需要理論的說法，正確的是（）

A.親和需要高的不易受別人影響
B.成就需要高的人不喜歡及時反饋
C.權力需要高的人喜歡競爭
D.成就需要高的人喜歡高度冒險的工作