單項選擇題許多管理人員喜歡依靠懲罰,是因為()
A.它容易短期內(nèi)有效
B.它容易長期內(nèi)有效
C.它容易被員工接受
D.它可以很好地分配工資
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1.單項選擇題公司的各項與員工相關(guān)的管理制度下發(fā)之前,要充分溝通,了解員工對于制度的意見和建議是()的職責。
A.公司及各部門
B.人力資源部
C.每個有下屬的管理人員
D.每個員工
2.單項選擇題支持建立完整的各類員工檔案信息庫是()應(yīng)具備的基本功能。
A.人事管理軟件
B.工資管理軟件
C.人力資源管理軟件
D.勞動關(guān)系管理軟件
3.單項選擇題提出最初要價屬于談判的()階段。
A.調(diào)查準備
B.方案表達
C.討價還價
D.達成一致
4.單項選擇題()不屬于員工參與管理的目的。
A.提高企業(yè)的生產(chǎn)力和競爭能力
B.保障公平合理地分享工作成果,權(quán)利和地位
C.依法用工,規(guī)范管理
D.促進內(nèi)部合作,提高人力資源的使用效率
5.單項選擇題()不是EAP幫助企業(yè)降低成本,提高生產(chǎn)效率的描述。
A.節(jié)省招聘費用
B.節(jié)省培訓(xùn)開支
C.減少賠償費用
D.降低工作壓力
最新試題
雙贏談判中,談判者應(yīng)注意談判雙方兼容利益的存在,即將不同利益轉(zhuǎn)化為己方利益。
題型:判斷題
員工離職后,與企業(yè)無任何關(guān)系。
題型:判斷題
對于“家庭變故型”問題員工,管理者應(yīng)做到設(shè)身處地,盡可能地幫助他們渡過難關(guān)。
題型:判斷題
采用要素加和評分法進行員工滿意度調(diào)查,員工的滿意度較高,說明員工對公司管理各方面都比較滿意。
題型:判斷題
管理者應(yīng)該抓住一切機會對問題員工進行教育幫助,隨時監(jiān)控其改進效果。
題型:判斷題
員工之所以選擇合作,完全是出于“被迫”。
題型:判斷題
員工興趣導(dǎo)向活動一方面能夠充分體現(xiàn)公司的民主,另一方面也利于樹立公司品牌。
題型:判斷題
突發(fā)事件處理過程中,對構(gòu)成違反治安管理行為的人員,企業(yè)有權(quán)進行處理。
題型:判斷題
企業(yè)管理者應(yīng)積極參加質(zhì)量改善小組活動并充分尊重小組成員的意見,隨時給予適當?shù)慕ㄗh。
題型:判斷題
企業(yè)無需對企業(yè)中的非正式溝通進行管理。
題型:判斷題