單項選擇題不定時工作制是對職責(zé)范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實行的工作時間制度。下面哪一類人員一般不實行不定時工作制？（）
A.企業(yè)中的高級管理人員
B.企業(yè)中的長途運輸人員、司機
C.生產(chǎn)車間的一線工人
D.企業(yè)中的外勤人員、推銷人員
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3.多項選擇題多重因果理論則認為職業(yè)災(zāi)害的發(fā)生大多不是單一因素所造成，而是多種因素、情景的復(fù)雜作用的結(jié)果。該理論將造成災(zāi)害的因素分為（）。
A.行為的因素
B.環(huán)境的因素
C.純粹機率論
D.偏見論
4.單項選擇題下列哪一種在上下班途中的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故，不能認定為工傷？（）
A.機動車事故傷害
B.非機動車交通事故傷害
C.非本人主要責(zé)任的事故傷害
D.本人主要責(zé)任的事故傷害
5.多項選擇題職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，（）。
A.保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷待遇
B.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
C.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼
D.保留與企業(yè)的勞動關(guān)系，由企業(yè)安排適當(dāng)工作
最新試題
管理者應(yīng)該抓住一切機會對問題員工進行教育幫助，隨時監(jiān)控其改進效果。
題型：判斷題
突發(fā)事件處理過程中，對構(gòu)成違反治安管理行為的人員，企業(yè)有權(quán)進行處理。
題型：判斷題
加強對員工管理制度、勞動法規(guī)和法律的培訓(xùn)，能夠有效預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。
題型：判斷題
演講很少有直接的反饋過程，所以演講者要特別注意利用眼神交流以獲得反饋。
題型：判斷題
對于“家庭變故型”問題員工，管理者應(yīng)做到設(shè)身處地，盡可能地幫助他們渡過難關(guān)。
題型：判斷題
員工興趣導(dǎo)向活動一方面能夠充分體現(xiàn)公司的民主，另一方面也利于樹立公司品牌。
題型：判斷題
純粹體力勞動者工作幅度大和替代性低，參與管理的愿望非常強烈。
題型：判斷題
下行溝通的優(yōu)點在于（）
題型：多項選擇題
員工滿意度調(diào)查信息失真都是由于員工不愿意或者不敢說真話造成的。
題型：判斷題
企業(yè)無需對企業(yè)中的非正式溝通進行管理。
題型：判斷題