多項(xiàng)選擇題制定人事管理制度應(yīng)遵循以下基本原則（）。

A.科學(xué)化原則
B.規(guī)范化原則
C.操作化原則
D.公平性原則
E.調(diào)整性原則


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1.多項(xiàng)選擇題在人力供給預(yù)測(cè)方面利用計(jì)算機(jī)技術(shù)可預(yù)測(cè)下列因素對(duì)供給的影響，這些因素有（）。

A.工資變化、晉升率
B.錄用
C.工作適應(yīng)性
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)
E.工作態(tài)度、作業(yè)努力程度、辭職

2.單項(xiàng)選擇題（）是指為明確限定組織運(yùn)行和實(shí)施管理的一系列相應(yīng)規(guī)定、章程和制度。

A.組織管理文件
B.工作設(shè)定
C.人員編制
D.組織目標(biāo)設(shè)定

3.單項(xiàng)選擇題（）即根據(jù)作業(yè)劃分的工作組織，多見(jiàn)于加工流程型的生產(chǎn)組織中。

A.生產(chǎn)過(guò)程部門(mén)化
B.職能部門(mén)化
C.市場(chǎng)部門(mén)化
D.產(chǎn)品部門(mén)化

5.單項(xiàng)選擇題（）也叫人事調(diào)整，大凡涉及到組織內(nèi)部人員的升、降、調(diào)、辭、退等項(xiàng)工作均屬于人事調(diào)整的管理范圍。

A.員工保險(xiǎn)福利制度
B.員工培訓(xùn)制度
C.員工考核制度
D.人事異動(dòng)管理