判斷題動態(tài)測評的優(yōu)點是最易于看清被測者之間的相互差異以及他們是否達(dá)到了某種標(biāo)準(zhǔn)的要求,便于橫向比較。
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2.多項選擇題再測信度、等值信度和一致性信度主要的分析內(nèi)容有()
A.系統(tǒng)誤差
B.信度誤差
C.標(biāo)準(zhǔn)誤差
D.個體誤差
E.隨機誤差
3.多項選擇題按照衡量信度的方法不同,信度可以分為()
A.等值信度
B.再測信度
C.標(biāo)準(zhǔn)信度
D.一致性信度
E.評分者信度
4.多項選擇題在事實判斷這一測評技術(shù)中,可評價測評對象的()
A.分析問題能力
B.理解和判斷能力
C.社會知覺能力
D.決策能力
E.容忍壓力的能力
5.多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組的特點是()
A.應(yīng)用范圍廣
B.操作靈活
C.提供給測評對一個平等的相互作用的機會
D.信度和效度較高
E.對評價人員技術(shù)要求較高
最新試題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
題型:單項選擇題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題