A.醫(yī)療期是指勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止工作治病休息、用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同的期限
B.勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力但不符合退休、退職條件的，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期
C.用人單位和勞動(dòng)者可以在集體合同或勞動(dòng)合同中，對(duì)醫(yī)療期進(jìn)行特別約定
D.勞動(dòng)者醫(yī)療期滿后確因病情嚴(yán)重?zé)o法回單位上班，導(dǎo)致用人單位無法對(duì)其另行安排工作，這時(shí).用人單位不可以解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)讓勞動(dòng)者治療休息
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A.適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期
B.直接解除勞動(dòng)合同
C.對(duì)其另行安排與其勞動(dòng)能力相適應(yīng)的崗位
D.發(fā)放高于法定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療期工資
A.1
B.2
C.3
D.4
A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.3個(gè)月
D.4個(gè)月
A.勞動(dòng)者不能勝任工作
B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度
C.勞動(dòng)者醫(yī)療期滿不能從事原工作
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行
A.規(guī)章制度是公司管理者的唯一依據(jù)
B.涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)由公司和勞動(dòng)者協(xié)商一致后確定
C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者后，才可以解除勞動(dòng)合同
D.規(guī)章制度未公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者的。對(duì)勞動(dòng)者不發(fā)生效力
A.員工應(yīng)無條件服從加班安排
B.社保費(fèi)由職工自行交納
C.勞動(dòng)者過錯(cuò)給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償
D.入職3年內(nèi)不得生育合同期未滿辭職須交違約金
A.規(guī)章制度必須保證內(nèi)容合法
B.規(guī)章制度必須征得勞動(dòng)者同意
C.規(guī)章制度制定必須經(jīng)過民主程序
D.規(guī)章制度必須公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者
A.企業(yè)與勞動(dòng)者重復(fù)約定試用期
B.企業(yè)與勞動(dòng)者多次約定試用期
C.企業(yè)與勞動(dòng)者延長(zhǎng)約定試用期
D.企業(yè)訂立已完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不約定試用期
A.單位要證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的事實(shí)
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將錄用條件告知?jiǎng)趧?dòng)者
C.不符合錄用條件應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)提出
D.勞動(dòng)者需要證明自身符合錄用條件
A.用人單位可以通過招聘簡(jiǎn)章的方式規(guī)定錄用條件
B.試用期勞動(dòng)者被證明工作能力確實(shí)不足的，即使用人單位未事先規(guī)定錄用條件，也可以以不符合錄用條件為由，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
C.錄用條件應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者
D.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。僅僅是試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的理由之一
最新試題
勞動(dòng)規(guī)章制度是指（）根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的，在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱。
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容，說法錯(cuò)誤的是（）
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)模浚ǎ?/p>
關(guān)于規(guī)章制度的制定，以下說法錯(cuò)誤的是（）
開展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料，按照勞企協(xié)商的功能，下列哪一種是最需要收集的資料？（）
關(guān)于制定規(guī)章制度時(shí)的資料搜集，以下說法錯(cuò)誤的是（）
勞動(dòng)行政部門在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動(dòng)行政部門法定職責(zé)的是（）
按照職工代表大會(huì)的法定職權(quán)，下列哪一種說法是正確的？（）
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）
根據(jù)一般認(rèn)識(shí)，下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較，更具合理性的是（）