多項選擇題下列屬于一項完整的工作研究包括的步驟的是（）。

A.確定所要研究的工作
B.嚴格檢查記錄的事實
C.制定最經濟的方法
D.衡量所選擇的方法
E.確定操作的標準時間


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1.多項選擇題溝通的過程實際上就是以（）為媒介，進行雙向互動的過程。

A.信息
B.信息的發(fā)出者
C.信息的傳遞者
D.信息的接收者
E.信息傳遞工具

3.單項選擇題經理如果增加了市場份額或在不影響產品數(shù)量和質量的前提下降低了預算，就可以得到一筆獎金，這種獎金屬于（）

A.行為鼓勵計劃
B.管理獎勵計劃
C.基于團隊的獎勵計劃
D.一次性獎金

5.單項選擇題下列關于企業(yè)資源基礎理論的描述錯誤的是（）。

A.該理論標志著企業(yè)核心競爭力理論的興起
B.組織競爭力來源與區(qū)別于其他組織的異質性資源
C.企業(yè)成長戰(zhàn)略的實質在于培育新的資源
D.企業(yè)要獲得持續(xù)競爭力，需要對異質性資源進行投資、升級以及有效利用

6.單項選擇題關于職工福利費支付范圍的說法，錯誤的是（）。

A.用人單位發(fā)放給勞動者的津貼不屬于職工福利費支付范圍
B.用人單位為勞動者繳納的社會保險費不屬于職工福利費支付范圍
C.用人單位自辦職工食堂的經費補貼屬于職工福利費支付范圍
D.用人單位給勞動者發(fā)放的獎金屬于職工福利費支付范圍

7.單項選擇題關于簽訂以完成一定工作任務為期限勞動合同時約定試用期的說法，正確的是（）。

A.雙方協(xié)商一致，可以約定試用期
B.不得約定試用期
C.約定的試用期不得超過兩個月
D.約定的試用期不得超過三個月

8.單項選擇題要成為勞動法律意義上的勞動者需滿足以下條件，說法中錯誤的是（）。

A.達到法定年齡且具有勞動行為能力
B.與用人單位建立勞動關系
C.法定年齡是推定公民是否具有勞動能力的依據
D.勞動者必須年滿16周歲才能被招用

9.單項選擇題關于職業(yè)病認定條件的說法，錯誤的是（）。

A.疾病應與工作場所的職業(yè)性有害因素密切相關
B.要確認患病員工在工作之前沒有遺傳性疾病
C.所接觸的有害因素的劑量，足以導致疾病的發(fā)生
D.必須區(qū)分職業(yè)性與非職業(yè)性疾病所起的作用，前者可能性必須大于后者

10.單項選擇題在關鍵事件法操作方法中，（）的核心目的是明確考核重點、統(tǒng)一考核標準，便于考核順利、公正地展開。

A.確定關鍵事件的定義或項目
B.記錄員工的關鍵事件
C.整理關鍵時間報告
D.針對績效評估結果改進績效