多項(xiàng)選擇題產(chǎn)生磨擦性失業(yè)的原因有()

A.市場組織不完備
B.勞動力供求信息不靈
C.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,使得提高的勞動生產(chǎn)率取代一部分勞動力
D.季節(jié)變化
E.行業(yè)與企業(yè)發(fā)生調(diào)整或轉(zhuǎn)移


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1.多項(xiàng)選擇題按失業(yè)的成因劃分的失業(yè)類型包括()

A.磨擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
E.周期性失業(yè)

2.多項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)增長指的是()

A.國民收入的提高
B.人均國民收入的提高
C.國民生產(chǎn)總產(chǎn)值的提高
D.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化
E.消費(fèi)需求的增長

3.多項(xiàng)選擇題影響個人收入差距的最主要兩個原因是()和()。()

A.歧視
B.在職培訓(xùn)
C.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量
D.家庭背景
E.社會關(guān)系

4.多項(xiàng)選擇題在開放經(jīng)濟(jì)中,對國民經(jīng)濟(jì)增長起直接作用的因素有()

A.就業(yè)者
B.失業(yè)者
C.社會總?cè)丝?br /> D.非勞動力人口
E.退休人口

5.多項(xiàng)選擇題為實(shí)現(xiàn)充分就業(yè),政府可采用()政策

A.財(cái)政政策
B.收入政策
C.貨幣政策
D.產(chǎn)業(yè)政策
E.福利政策

6.多項(xiàng)選擇題就業(yè)對勞動者個人的功能包括()

A.勞動者生活保障功能
B.勞動者自我價值實(shí)現(xiàn)功能
C.勞動者服務(wù)自我發(fā)展的功能
D.勞動者服務(wù)社會功能
E.社會穩(wěn)定功能

7.多項(xiàng)選擇題人們一生的職業(yè)生涯包括()

A.職業(yè)準(zhǔn)備期
B.職業(yè)選擇期
C.職業(yè)適應(yīng)期、穩(wěn)定期
D.職業(yè)能力衰退期
E.職業(yè)結(jié)束期

8.多項(xiàng)選擇題在職業(yè)選擇中,與勞動者類型相對應(yīng)的職業(yè)類型包括()

A.實(shí)際型
B.調(diào)研型、社會型
C.藝術(shù)型
D.事業(yè)型
E.常規(guī)型

9.多項(xiàng)選擇題職業(yè)的特點(diǎn)包括()

A.同一性
B.差異性、層次性
C.基礎(chǔ)性
D.廣泛性
E.時代性

10.多項(xiàng)選擇題歧視造成的工資差別主要體現(xiàn)在()

A.性別、年齡歧視
B.種族歧視
C.地區(qū)、行業(yè)歧視
D.組織歧視
E.身份歧視

最新試題

工作能力考核表分為五個部分,即()。

題型:多項(xiàng)選擇題

筆試的長處是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時,必須注意的問題有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。

題型:單項(xiàng)選擇題

()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。

題型:單項(xiàng)選擇題

個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。

題型:單項(xiàng)選擇題

實(shí)踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評方法之一。

題型:單項(xiàng)選擇題

進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題