多項(xiàng)選擇題職業(yè)的特點(diǎn)包括（）

A.同一性
B.差異性、層次性
C.基礎(chǔ)性
D.廣泛性
E.時(shí)代性


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1.多項(xiàng)選擇題歧視造成的工資差別主要體現(xiàn)在（）

A.性別、年齡歧視
B.種族歧視
C.地區(qū)、行業(yè)歧視
D.組織歧視
E.身份歧視

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于基本工資和福利的說(shuō)法，正確的是（）

A.基本工資是指按時(shí)間和產(chǎn)量計(jì)算的實(shí)際工作時(shí)間所支付的勞動(dòng)報(bào)酬
B.基本工資的支付方式是貨幣支付和現(xiàn)期支付
C.福利的支付是實(shí)物支付和現(xiàn)期支付
D.在企業(yè)的成本項(xiàng)目中，基本工資屬于可變成本，而福利有固定成本的特點(diǎn)
E.員工福利是雇主的恩惠，不屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范疇

3.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于效率工資的說(shuō)法，正確的是（）

A.雇主向雇員支付高于平均工資水平的效率工資時(shí)，固然會(huì)增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本，但卻可以有效地抵制雇員的消極怠工傾向
B.由于效率工資高于平均工資，因而必然會(huì)增加企業(yè)的成本，從而使利潤(rùn)下降
C.支付效率工資使雇主易于在勞動(dòng)力市場(chǎng)上招募到自己所需要的各類(lèi)勞動(dòng)力，從而節(jié)約招募培訓(xùn)等方面的支出
D.當(dāng)效率工資所帶來(lái)的邊際收益等于邊際成本時(shí)，企業(yè)的利潤(rùn)達(dá)到最大化
E.當(dāng)效率工資所帶來(lái)的邊際收益高于邊際成本時(shí)，企業(yè)的利潤(rùn)達(dá)到最大化

4.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于收入范疇的有（）

A.福利
B.利潤(rùn)分享
C.利息
D.紅利
E.政府轉(zhuǎn)移支付

5.多項(xiàng)選擇題下面哪些屬于雇主提供的重要福利項(xiàng)目（）

A.節(jié)假日支付的報(bào)酬
B.失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)項(xiàng)目
C.午餐和食品補(bǔ)給
D.婚喪補(bǔ)助金
E.免費(fèi)交通

6.多項(xiàng)選擇題計(jì)時(shí)工資的優(yōu)點(diǎn)有（）

A.工作時(shí)不是太緊張
B.工資額確定簡(jiǎn)便
C.企業(yè)易預(yù)算人工成本，雇員有固定收入
D.雇員可重在提高質(zhì)量，而不必?fù)?dān)心數(shù)量
E.計(jì)時(shí)工資形式，形成現(xiàn)代家庭勞動(dòng)的基礎(chǔ)

7.多項(xiàng)選擇題不同產(chǎn)業(yè)部門(mén)之間工資差別形成的原因有（）

A.熟練勞動(dòng)力所占比重
B.技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)
C.發(fā)展階段
D.工會(huì)化程度
E.地理位置

8.多項(xiàng)選擇題工資的職能包括（）

A.保障職能
B.補(bǔ)償、增殖職能
C.激勵(lì)職能
D.調(diào)節(jié)職能
E.統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督職能

9.多項(xiàng)選擇題當(dāng)今的美、英、法等主要西方資本主義國(guó)家，人力資本政策的基本內(nèi)容包括（）

A.立法制定人力政策
B.教育和培訓(xùn)政策
C.促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)政策
D.加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)政策
E.反歧視政策

10.多項(xiàng)選擇題羅默的“收益遞增的增長(zhǎng)模式”認(rèn)為（）是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的兩個(gè)最主要因素

A.資本積累
B.專業(yè)化的人力資本
C.技術(shù)進(jìn)步
D.制度創(chuàng)新
E.管理