多項選擇題就業(yè)對勞動者個人的功能包括（）

A.勞動者生活保障功能
B.勞動者自我價值實現(xiàn)功能
C.勞動者服務(wù)自我發(fā)展的功能
D.勞動者服務(wù)社會功能
E.社會穩(wěn)定功能


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1.多項選擇題人們一生的職業(yè)生涯包括（）

A.職業(yè)準備期
B.職業(yè)選擇期
C.職業(yè)適應(yīng)期、穩(wěn)定期
D.職業(yè)能力衰退期
E.職業(yè)結(jié)束期

2.多項選擇題在職業(yè)選擇中，與勞動者類型相對應(yīng)的職業(yè)類型包括（）

A.實際型
B.調(diào)研型、社會型
C.藝術(shù)型
D.事業(yè)型
E.常規(guī)型

3.多項選擇題職業(yè)的特點包括（）

A.同一性
B.差異性、層次性
C.基礎(chǔ)性
D.廣泛性
E.時代性

4.多項選擇題歧視造成的工資差別主要體現(xiàn)在（）

A.性別、年齡歧視
B.種族歧視
C.地區(qū)、行業(yè)歧視
D.組織歧視
E.身份歧視

5.多項選擇題下列關(guān)于基本工資和福利的說法，正確的是（）

A.基本工資是指按時間和產(chǎn)量計算的實際工作時間所支付的勞動報酬
B.基本工資的支付方式是貨幣支付和現(xiàn)期支付
C.福利的支付是實物支付和現(xiàn)期支付
D.在企業(yè)的成本項目中，基本工資屬于可變成本，而福利有固定成本的特點
E.員工福利是雇主的恩惠，不屬于勞動報酬的范疇

6.多項選擇題下列關(guān)于效率工資的說法，正確的是（）

A.雇主向雇員支付高于平均工資水平的效率工資時，固然會增加企業(yè)的勞動力成本，但卻可以有效地抵制雇員的消極怠工傾向
B.由于效率工資高于平均工資，因而必然會增加企業(yè)的成本，從而使利潤下降
C.支付效率工資使雇主易于在勞動力市場上招募到自己所需要的各類勞動力，從而節(jié)約招募培訓(xùn)等方面的支出
D.當效率工資所帶來的邊際收益等于邊際成本時，企業(yè)的利潤達到最大化
E.當效率工資所帶來的邊際收益高于邊際成本時，企業(yè)的利潤達到最大化

7.多項選擇題下列選項中，屬于收入范疇的有（）

A.福利
B.利潤分享
C.利息
D.紅利
E.政府轉(zhuǎn)移支付

8.多項選擇題下面哪些屬于雇主提供的重要福利項目（）

A.節(jié)假日支付的報酬
B.失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等保險項目
C.午餐和食品補給
D.婚喪補助金
E.免費交通

9.多項選擇題計時工資的優(yōu)點有（）

A.工作時不是太緊張
B.工資額確定簡便
C.企業(yè)易預(yù)算人工成本，雇員有固定收入
D.雇員可重在提高質(zhì)量，而不必擔心數(shù)量
E.計時工資形式，形成現(xiàn)代家庭勞動的基礎(chǔ)

10.多項選擇題不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的原因有（）

A.熟練勞動力所占比重
B.技術(shù)經(jīng)濟特點
C.發(fā)展階段
D.工會化程度
E.地理位置