A.運(yùn)行成本
B.管理效率
C.履職效能
D.可持續(xù)發(fā)展能力
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A.定量分析
B.定性分析
C.綜合分析
A.社會(huì)調(diào)查目標(biāo)
B.社會(huì)調(diào)查過程
C.社會(huì)調(diào)查結(jié)果
A.政策績效分析應(yīng)當(dāng)以政策績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系評(píng)分結(jié)果為基礎(chǔ)
B.政策績效分析應(yīng)當(dāng)以政策績效評(píng)價(jià)的目的為重點(diǎn)
C.政策績效分析不需與政策績效評(píng)價(jià)目的關(guān)聯(lián)
D.政策績效分析可以分為政策效率分析、效益分析和影響分析等維度
A.一般公共預(yù)算
B.單位年度預(yù)算
C.政府性基金預(yù)算
D.國有資本經(jīng)營預(yù)算
A.績效評(píng)價(jià)結(jié)果;預(yù)算執(zhí)行力度
B.績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度;預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
C.績效產(chǎn)出指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度;預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
D.績效效果指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度;預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度
最新試題
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。
對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行()。
中國政府績效管理問題的原因有()
績效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括()
政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指()。
360度考核盡可能綜合來自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正
績效考核的對(duì)象可以是個(gè)人,也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績效考核技術(shù)包括()。
從實(shí)踐的角度看,下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是()。
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指()。
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括()