A.社會(huì)化
B.社會(huì)運(yùn)動(dòng)
C.問題解決
D.社會(huì)價(jià)值
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A.小組工作是通過團(tuán)體經(jīng)驗(yàn)的提供,達(dá)成下列目標(biāo):盡可能提高個(gè)人潛能,改善人際關(guān)系,增強(qiáng)社會(huì)功能
B.小組工作是一種基礎(chǔ)方法,它可以運(yùn)用到不同的工作部門中
C.在小組工作方法中,有意識(shí)地使用了工作者與成員的人際關(guān)系、成員間的人際關(guān)系、成員與團(tuán)體的關(guān)系以及團(tuán)體活動(dòng)
D.小組工作主要是發(fā)揮成員之間的相互影響力,社會(huì)工作者不一定要全過程參與
A.一輛公共汽車上的乘客
B.一場(chǎng)性健康講座的聽眾
C.一場(chǎng)展覽的參觀者
D.一次禁毒教育活動(dòng)的特殊參與者
A.注重整體,建立支持
B.鼓勵(lì)相互支持
C.重視問題探討
D.注重溝通和接納
A.個(gè)人具有自我實(shí)現(xiàn)的需求和潛能,個(gè)人在不同階段均存在發(fā)展的任務(wù),而小組是個(gè)人成長(zhǎng)的微觀社會(huì)環(huán)境
B.組員在這個(gè)微觀社會(huì)環(huán)境中,通過參與小組過程,在組員之間建立互動(dòng)和互助的體系
C.社會(huì)一致和根除越軌是終極目標(biāo)
D.通過自我價(jià)值的自我發(fā)現(xiàn)和自我啟示,挖掘自我實(shí)現(xiàn)的潛能,促進(jìn)個(gè)人社會(huì)適應(yīng)能力的提升
A.互惠模式也被稱為交互模式、互動(dòng)模式或中介模式,其主要推動(dòng)者是史華茲(William Schwartz)
B.互惠模式以系統(tǒng)功能理論、場(chǎng)域論、溝通理論等理論為基礎(chǔ)
C.在互惠模式中,工作者在小組內(nèi)部起到溝通媒介的作用,運(yùn)用人際溝通等技巧,協(xié)調(diào)組員關(guān)系
D.互惠模式的組員通常是具有想提高自身修養(yǎng)和積極參與社會(huì)的個(gè)人
最新試題
社會(huì)工作的知識(shí)系統(tǒng)應(yīng)該包含哲學(xué)倫理和意識(shí)形態(tài)、歷史演進(jìn)、基礎(chǔ)理論、實(shí)務(wù)理論、研究方法等內(nèi)容。
為什么說社會(huì)工作是適應(yīng)社會(huì)需要而產(chǎn)生和發(fā)展的?
社會(huì)工作的工作者在服務(wù)單個(gè)對(duì)象、若干人士和眾多人士時(shí)各自的方法如何?
社會(huì)工作方法總是應(yīng)用于具體對(duì)象并旨在解決()和滿足具體需求。
理論知識(shí)涉及相關(guān)學(xué)科、社會(huì)工作和特定主題,實(shí)務(wù)倫理涉及價(jià)值觀、行為守則、倫理沖突和沖突處理等方面,社會(huì)工作還強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)的實(shí)踐與實(shí)習(xí)。請(qǐng)簡(jiǎn)述一個(gè)社會(huì)工作者應(yīng)該具備的知識(shí)理論。
價(jià)值倫理可視為社會(huì)工作的“德”,()可視為社會(huì)工作的“才”。
何謂社會(huì)工作?
里士滿(Richmond)在1917年出版的《社會(huì)診斷》標(biāo)志著社會(huì)工作的誕生。
社會(huì)工作的服務(wù)對(duì)象包含()等多個(gè)層面。
最先明確質(zhì)疑社會(huì)工作專業(yè)地位的是()。