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多項選擇題一般知識和能力包括一個人的（）等。

A.社會文化知識
B.智商、語言理解能力
C.數(shù)字才能、推理能力
D.理解速度和記憶能力
E.專業(yè)知識和能力

1.多項選擇題各生產崗位的評價項目，一般包括（），對人、財、物以及上下級的責任等。

A.體力勞動熟練程度
B.腦力勞動熟練程度
C.體力和腦力勞動的勞動強度、緊張程度
D.勞動環(huán)境和條件對勞動者的影響程度
E.工作危險性

2.多項選擇題普通能力傾向測試的主要內容有（）等。

A.思維能力、想象能力
B.記憶能力、推理能力
C.分析能力、數(shù)學能力
D.空間關系判斷能力
E.語言能力

3.多項選擇題企業(yè)組織勞動分工的方法主要有（）。

A.把直接生產工作和管理工作、服務工作分開
B.把不同的工藝階段和工種分開
C.把準備性工作和執(zhí)行性工作分開
D.把基本工作和輔助工作分開
E.把技術高低不同的工作分開

4.單項選擇題勞動標準的作用方式包括政府發(fā)布的工資指導線標準和（）。

A.強制性
B.非強制性
C.協(xié)調性
D.勞動力市場工資指導價位

5.單項選擇題培訓需求分析是決定（）的首要決定因素。

A.培訓體系
B.培訓效果
C.培訓要求
D.培訓內容

6.單項選擇題在匯總產品實耗工時的基礎上，報告期內該產品成品總量等于（）除以該產品的工時定額。

A.報告期生產產品完成定額工時總數(shù)
B.報告期生產合格產品完成定額總數(shù)
C.報告期生產合格產品定額工時總數(shù)
D.報告期生產合格產品完成定額工時總數(shù)

7.單項選擇題從事內容多變、經常需要做出決定工作的管理人員可管轄（）人。

A.2～5
B.2～7
C.3～7
D.3～8

8.單項選擇題對生產發(fā)展正常、經營成果良好的企業(yè)可以圍繞（），調整工資水平。

A.基準線
B.上線
C.中線
D.下線

9.單項選擇題下列選項中屬于影響選擇何種薪酬體系的內部因素是（）。

A.社會經濟發(fā)展狀況
B.國家的法規(guī)政策
C.外部市場薪酬水平
D.組織文化

10.單項選擇題下列關于勞動標準的說法，錯誤的是（）。

A.勞動標準是對勞動過程、勞動關系以及相關管理活動等方面的重復性事物、概念和行為作出的統(tǒng)一規(guī)定
B.勞動標準的制定主體具有多樣性
C.勞動標準的表現(xiàn)形式具有單一性
D.勞動標準的作用方式具有多樣性