2019年，集團(tuán)公司抵抹賬總額控制在（）億元以內(nèi)。

《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，全公司生產(chǎn)采區(qū)個(gè)數(shù)由58個(gè)減至（）個(gè)。

《關(guān)于2019年掘進(jìn)進(jìn)尺計(jì)尺的意見(jiàn)》規(guī)定，月度隨機(jī)抽查進(jìn)尺情況，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，對(duì)責(zé)任人一律（）處理。

2019年，集團(tuán)公司抵抹賬總額控制在（）億元以內(nèi)。

2019年、集團(tuán)公司考核三化生產(chǎn)單位時(shí)，實(shí)行任期與年度考核相結(jié)合，（）滾動(dòng)考核兌現(xiàn)。

2019年，集團(tuán)公司對(duì)生產(chǎn)礦井產(chǎn)量考核時(shí)，按指折算成年度計(jì)劃質(zhì)量的原煤產(chǎn)量，比計(jì)劃每增加1萬(wàn)噸，工資增加（）萬(wàn)元。

《關(guān)于印發(fā)2019年煤質(zhì)和選煤管理辦法的通知》規(guī)定，生產(chǎn)礦井完成年度煤質(zhì)計(jì)劃，獎(jiǎng)勵(lì)正職（）萬(wàn)元，其他年薪制人員按比例執(zhí)行。

2019年，集團(tuán)公司對(duì)生產(chǎn)礦井總進(jìn)尺考核時(shí)，總進(jìn)尺比計(jì)劃每增減1米，工資增減（）萬(wàn)元。

按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年績(jī)效考核細(xì)則》規(guī)定，2019年，集團(tuán)公司按（）召開(kāi)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，通報(bào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行異常原因，并對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管控工作進(jìn)行安排部署。

2019年，月度包保指標(biāo)完成情況，于次月（）日前提交運(yùn)營(yíng)管控部經(jīng)營(yíng)考核室。