A.目標(biāo)導(dǎo)向原則
B.共性與個(gè)性相結(jié)合原則
C.定性與定量相結(jié)合原則
D.穩(wěn)定性與前瞻性相結(jié)合原則
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A.財(cái)政主體
B.財(cái)政客體
C.財(cái)政目的
D.財(cái)政形式
A.債務(wù)權(quán)利
B.政治權(quán)利
C.公共財(cái)產(chǎn)權(quán)利
D.國家信用
A.購買性支出
B.經(jīng)常性支出
C.轉(zhuǎn)移性支出
D.資本性支出
A.運(yùn)行成本
B.履職效能
C.社會(huì)效益
D.可持續(xù)發(fā)展能力
E.政府滿意度
A.評價(jià)政策決策的公正性、規(guī)范性
B.檢驗(yàn)政策資金分配、使用的合規(guī)性與合理性
C.反思政策本身的必要性和合理性
D.對政策的發(fā)展提供決策參考依據(jù)
E.對項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的問題提出建議
最新試題
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。
效能關(guān)心的問題是（）。
績效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
作為績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個(gè)績效管理的效果。政府部門績效計(jì)劃主要圍繞（）
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
中國政府績效管理問題的原因有（）
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
政府部門的績效概念分為（）。