A.提供就業(yè)信息
B.制定職業(yè)規(guī)劃
C.指導(dǎo)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作
D.推薦工作機(jī)會(huì)
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A.遵守職業(yè)道德
B.積極主動(dòng)工作
C.參與職業(yè)培訓(xùn)
D.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)
A.分析客戶的問(wèn)題
B.了解客戶的需求和目標(biāo)
C.制定咨詢計(jì)劃
D.確定咨詢方法
A.美國(guó)
B.德國(guó)
C.法國(guó)
D.英國(guó)
A.個(gè)性特征
B.教育背景
C.家庭環(huán)境
D.工作經(jīng)驗(yàn)
A.溝通技巧
B.行業(yè)知識(shí)
C.數(shù)據(jù)分析技巧
D.心理學(xué)知識(shí)
A.遵守法律法規(guī)
B.恪守職業(yè)道德
C.誠(chéng)實(shí)守信
D.公正公開(kāi)
A.尊重他人
B.誠(chéng)實(shí)守信
C.公正公開(kāi)
D.保密守信
A.遵守法律法規(guī)
B.恪守職業(yè)道德
C.誠(chéng)信守信
D.尊重他人
A.認(rèn)真聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的訴求和意見(jiàn)
B.尊重服務(wù)對(duì)象的決定，不作強(qiáng)制性建議
C.保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私，不泄露個(gè)人信息
D.以自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，忽視服務(wù)對(duì)象的意愿和需求
A.個(gè)性化評(píng)估和定制化服務(wù)
B.保密和非歧視
C.公開(kāi)、公平、公正
D.以服務(wù)對(duì)象的需求和利益為出發(fā)點(diǎn)
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對(duì)象就會(huì)越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
職業(yè)測(cè)驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測(cè)驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
策劃現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)實(shí)施方案時(shí)一定要注意（）的應(yīng)急方案。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說(shuō)法正確的是（）。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見(jiàn)。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面，要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。