單項選擇題員工因其被組織雇傭及其在組織中的職位而獲得的間接報酬，通常表現(xiàn)為延期支付的非現(xiàn)金收入是（）
A.基本工資
B.獎金
C.津貼與補貼
D.福利
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1.單項選擇題某企業(yè)實施的是以保護(hù)利潤和保護(hù)市場為目標(biāo)的經(jīng)營戰(zhàn)略，說明該企業(yè)所處的發(fā)展階段是（）
A.發(fā)展
B.成熟
C.初創(chuàng)
D.衰退
2.單項選擇題提高分配計劃是費恩年在什么時候提出的（）
A.1970年
B.1973年
C.1974年
D.1976年
3.單項選擇題目標(biāo)效價有吸引力和期望值高能夠直接引起的結(jié)果是（）。
A.員工努力工作
B.努力工作帶來業(yè)績提升
C.業(yè)績提升帶來組織獎勵
D.組織獎勵帶來員工滿意
4.單項選擇題薪酬基金論的奠基人是（）。
A.亞當(dāng)?斯密
B.李嘉圖
C.穆勒
D.馬克思
5.單項選擇題在凱恩斯主義遇到了挑戰(zhàn)，反滯脹成為整個西方世界的首要任務(wù)的背景下出現(xiàn)的影響最大的薪酬理論是（）。
A.最低工資理論
B.分享工資理論
C.工資基金理論
D.集體談判工資理論
最新試題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
題型：單項選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當(dāng)勞動者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）
題型：單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
題型：單項選擇題
在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括（）
題型：多項選擇題