A.抓領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主要方面
B.不能顧此失彼
C.靈活變動(dòng)
D.抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)
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A.規(guī)范性
B.隨機(jī)性
C.穩(wěn)定性
D.強(qiáng)制性
A.開闊眼界
B.避免官僚主義
C.把握政治方向
D.改善工作作風(fēng)
A.分析解決實(shí)際問題的能力
B.知識(shí)水平
C.應(yīng)變能力
D.身體素質(zhì)
A.權(quán)力集中，指揮統(tǒng)一
B.行動(dòng)迅速，效率高
C.有利于配備合作共事人員
D.杜絕不正之風(fēng)
A.有的放矢
B.兼收并蓄
C.主動(dòng)出擊
D.擬訂標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過程包括（）
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實(shí)現(xiàn)力。為此，領(lǐng)導(dǎo)者本人要做到“四有”——有責(zé)任心、有知識(shí)、有能力、有個(gè)性。
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
領(lǐng)導(dǎo)行為論源于20世紀(jì)70年代。
領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)溝通活動(dòng)中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領(lǐng)導(dǎo)者）必然是信息接受者。
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式，主要包括（）
協(xié)同力對(duì)組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
跨文化溝通得以進(jìn)行的前提條件（）
領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持創(chuàng)新，做敢于第一個(gè)吃螃蟹的人。
團(tuán)隊(duì)成員的角色是根據(jù)個(gè)人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團(tuán)隊(duì)成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出不同的貢獻(xiàn)。