A.諉過(guò)他人
B.要有計(jì)劃性、前瞻性、全局性
C.不配合他人
D.不控制時(shí)間
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A.遵守規(guī)章制度、按照流程執(zhí)行
B.不及時(shí)驗(yàn)收
C.虛假數(shù)據(jù)
D.對(duì)合作伙伴不嚴(yán)格執(zhí)行合同
A.輕指導(dǎo)
B.輕過(guò)程
C.輕檢查
D.重要求,重結(jié)果,重部署
A.有事不報(bào),領(lǐng)導(dǎo)成最后知情人
B.遇到自己權(quán)限不能解決的問(wèn)題不報(bào)告
C.主動(dòng)向上級(jí)及時(shí)匯報(bào)
D.不協(xié)調(diào)也不匯報(bào)
A.會(huì)議明確,結(jié)果清晰,執(zhí)行有力
B.人員參差不齊
C.會(huì)上不說(shuō),會(huì)下亂說(shuō)
D.會(huì)議有決定,沒(méi)有跟蹤落實(shí)
A.一心一意做事
B.多講道理
C.沒(méi)有調(diào)查沒(méi)有發(fā)言權(quán)
D.重道理輕研究
A.剛愎自用
B.做事不能找別人
C.溝通不暢
D.無(wú)所事事
A.主動(dòng)性、創(chuàng)造性、預(yù)見(jiàn)性
B.會(huì)做事
C.會(huì)做人
D.會(huì)做人和事
A.管理者一定是領(lǐng)導(dǎo)者
B.領(lǐng)導(dǎo)者一定是管理者
C.管理者應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)者
D.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)成為管理者
A.會(huì)議主持人
B.各發(fā)言人
C.各參會(huì)者
D.紀(jì)錄者
A.檢查工作
B.開(kāi)展工作
C.工作總結(jié)
D.部署工作時(shí)適用
最新試題
如何進(jìn)行工作溝通?()
制度管理的監(jiān)督機(jī)制包括()。
管理過(guò)細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。
管理者要做到()。
管理者需要會(huì)激勵(lì),以下哪些是激勵(lì)的方式?()
真正的協(xié)同是在流程設(shè)計(jì)中先部門(mén)后角色。
()把管理拉到一般齊。
分析原則要求我們()。
管理的唯一權(quán)威是()。
領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。