A.輕指導(dǎo)
B.輕過程
C.輕檢查
D.重要求，重結(jié)果，重部署
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A.有事不報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)成最后知情人
B.遇到自己權(quán)限不能解決的問題不報(bào)告
C.主動(dòng)向上級(jí)及時(shí)匯報(bào)
D.不協(xié)調(diào)也不匯報(bào)
A.會(huì)議明確，結(jié)果清晰，執(zhí)行有力
B.人員參差不齊
C.會(huì)上不說，會(huì)下亂說
D.會(huì)議有決定，沒有跟蹤落實(shí)
A.一心一意做事
B.多講道理
C.沒有調(diào)查沒有發(fā)言權(quán)
D.重道理輕研究
A.剛愎自用
B.做事不能找別人
C.溝通不暢
D.無所事事
A.主動(dòng)性、創(chuàng)造性、預(yù)見性
B.會(huì)做事
C.會(huì)做人
D.會(huì)做人和事
A.管理者一定是領(lǐng)導(dǎo)者
B.領(lǐng)導(dǎo)者一定是管理者
C.管理者應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)者
D.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)成為管理者
A.會(huì)議主持人
B.各發(fā)言人
C.各參會(huì)者
D.紀(jì)錄者
A.檢查工作
B.開展工作
C.工作總結(jié)
D.部署工作時(shí)適用
A.工作任務(wù)→工序→工序操作→對(duì)應(yīng)職能部門責(zé)任人→角色
B.工作任務(wù)→工序→工序操作→角色→對(duì)應(yīng)職能部門責(zé)任人
C.工作任務(wù)→工序操作→工序→角色→對(duì)應(yīng)職能部門責(zé)任人
D.工作任務(wù)→對(duì)應(yīng)職能部門責(zé)任人→工序→工序操作→角色
A.在工作過程中先部門后角色
B.在工作過程中先角色后部門
C.在流程設(shè)計(jì)中先部門后角色
D.在流程設(shè)計(jì)中先角色后部門
最新試題
（）把管理拉到一般齊。
如何進(jìn)行工作溝通？（）
領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。
制度管理的監(jiān)督機(jī)制包括（）。
發(fā)表意見，只有不同，沒有不對(duì)。
開會(huì)時(shí)，溝通的重點(diǎn)有（）。
管理者要做到（）。
只要有兩個(gè)以上的集體活動(dòng)就會(huì)存在管理。
管理者的十會(huì)，會(huì)激勵(lì)中提到注意“四時(shí)”，“四時(shí)”是指（）。
管理者如何匯報(bào)，匯報(bào)以下哪些內(nèi)容？（）