單項選擇題勞動力需求曲線左移,勞動力供給曲線右移,則會出現(xiàn)()
A.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量增加
B.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量減少
C.均衡工資率變化不確定,均衡就業(yè)量下降
D.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量變化不確定
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1.單項選擇題假設我國某行業(yè)工廠的勞動力需求工資彈性為0.5,現(xiàn)工資率上升10%,在其他條件不變的情況下,企業(yè)的雇傭量會如何變化?()
A.增加5%
B.減少5%
C.增加20%
D.減少20%
2.單項選擇題()是企業(yè)內部的各種勞動合約與就業(yè)安排的制度總和。
A.外部勞動力市場
B.內部勞動力市場
C.一級勞動力市場
D.二次勞動力市場
3.單項選擇題在勞動力()時,勞動力市場處于均衡狀態(tài),形成均衡工資率和均衡就業(yè)量。
A.供=求
B.供<求
C.供>求
D.供求無關
4.單項選擇題產品需求增加,工資水平將()
A.不變
B.降低
C.提高
D.不確定
5.單項選擇題()認為,傳統(tǒng)的資本主義經濟弊端不在于生產,而在于分配,因此應將雇員報酬和廠商的經營狀況、盈利能力聯(lián)系起來。
A.購買力工資理論
B.工資剛性理論
C.分享工資理論
D.效率工資理論
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在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
錄用經費預算包括的經費有()。
題型:多項選擇題
()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題