判斷題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，對成熟度低的員工應(yīng)該采取參與型的領(lǐng)導(dǎo)方式。
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3.判斷題企業(yè)中不存在非正式組織
4.多項選擇題以下屬于要素組合方法創(chuàng)新活動的有（）
A.生產(chǎn)工藝創(chuàng)新
B.材料創(chuàng)新
C.設(shè)備創(chuàng)新
D.生產(chǎn)組織創(chuàng)新
E.車間空間布置創(chuàng)新
5.多項選擇題以下屬于影響組織變革因素中的個人阻力因素的有（）
A.心理上的影響
B.個人利益上的影響
C.人際關(guān)系調(diào)整
D.組織結(jié)構(gòu)變動
E.部門職責(zé)變動
最新試題
該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？
題型：問答題
簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。
題型：問答題
從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）
題型：多項選擇題
按照組織的職能空間進行分類，計劃可以分為（）
題型：多項選擇題
組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓(xùn)。
題型：判斷題
金牛型經(jīng)營單位的特征是（）
題型：單項選擇題
簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價還價能力的因素。
題型：問答題
在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）
題型：單項選擇題
為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？
題型：問答題
由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）
題型：單項選擇題