多項選擇題在人員素質測評中，結構性要素中包含那幾個方面（）。
A.身體素質
B.文化素質
C.心理素質
D.品德素質
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1.多項選擇題下列屬于主觀量化形式的是（）。
A.綜合測評量化
B.模糊量化
C.當量量化
D.順序量化
2.多項選擇題標準差與平均差的共同特點是（）。
A.他們都以平均數為中心來測定各標志值的離散程度
B.兩者受極端值的影響較大
C.反映總體標志變異程度方面比兩極差準確
D.都把所以標志值考慮進去了
3.多項選擇題對于數據分析和綜合的方法，包括：（）。
A.描述統(tǒng)計
B.推動統(tǒng)計
C.多元統(tǒng)計
D.主觀數據綜合數據模型
4.多項選擇題下列哪種檢驗可以通知檢驗兩個或兩個以上的統(tǒng)計量是否與某種理論次數分布相接近。（）
A.U檢驗
B.t檢驗
C.F檢驗
D.X檢驗
5.多項選擇題列屬于間隔尺度變量的是（）。
A.時間
B.年齡
C.智力商數
D.員工品行的等級
E.性別
最新試題
把一組人的測評分數和其績效分數求相關，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
應用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質量標準和數量標準。
題型：問答題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題