單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)保持（）。
A.時(shí)間匹配
B.數(shù)量相符
C.結(jié)構(gòu)匹配
D.動(dòng)態(tài)平衡
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1.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，將員工的職位劃分為若干個(gè)級(jí)別，按員工所處的職位級(jí)別確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是（）。
A.職位分類法
B.職位等級(jí)法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法
2.單項(xiàng)選擇題在薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人特征對(duì)報(bào)酬的影響的是（）原則。
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個(gè)人公平
D.絕對(duì)公平
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)來講，薪酬是企業(yè)購買勞動(dòng)力的成本，它能夠給企業(yè)帶來大于成本的預(yù)期收益者體現(xiàn)了薪酬的（）。
A.保障功能
B.增值功能
C.調(diào)節(jié)功能
D.激勵(lì)功能
4.單項(xiàng)選擇題從心理學(xué)角度上來講，（）是個(gè)人與企業(yè)之間的一種心理契約
A.勞動(dòng)合同
B.保密協(xié)議
C.薪酬
D.培訓(xùn)
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)給員工提供的各種福利屬于（）
A.基本薪酬
B.激勵(lì)薪酬
C.補(bǔ)償薪酬
D.間接薪酬
最新試題
影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)給員工發(fā)放的加班費(fèi)屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)用文字長期記錄員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重要行為，以對(duì)員工的工作績效進(jìn)行評(píng)價(jià)，該企業(yè)采取的績效考核方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于對(duì)人力資源要求外部因素進(jìn)行分析的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)規(guī)定，凡被企業(yè)總經(jīng)理辦公室確認(rèn)為完成重大技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的員工，獎(jiǎng)勵(lì)50萬元，這種獎(jiǎng)勵(lì)屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行基本薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，常用的方法有（）
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企業(yè)發(fā)放給員工的加班費(fèi)屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)屬于人力資源信息中企業(yè)內(nèi)部信息的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在績效考核中，貫穿于績效考核整個(gè)周期的活動(dòng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不是人力資源需求預(yù)測(cè)的方法的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題