A.直線職權(quán)
B.職能職權(quán)
C.決策職權(quán)
D.參謀職權(quán)
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A.大型企業(yè)
B.企業(yè)集團(tuán)
C.以開發(fā)和實驗項目為主的企業(yè)
D.多元化企業(yè)
A.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
B.扁平型組織結(jié)構(gòu)
C.錐形組織結(jié)構(gòu)
D.超事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
A.分權(quán)越高,控制越不必要
B.分權(quán)越高,控制越必要
C.分權(quán)越低,控制越必要
D.分權(quán)與控制沒有必要
A.前饋控制
B.過程控制
C.成果控制
D.反饋控制
A.適時控制
B.適度控制
C.客觀控制
D.彈性控制
最新試題
企業(yè)在開展對外經(jīng)營業(yè)務(wù)時,必須審慎綜合考慮外部環(huán)境(國內(nèi)外營商環(huán)境)與內(nèi)部條件,實事求是,僅此才能立于不敗之地。()
在外部一般環(huán)境中,人們的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
以下哪一項不是決策的特征()。
“起步就要提速,開局就要爭先。”的觀點有悖于形式邏輯的矛盾律。()
“實干就是能力,落實就是水平”的觀點有悖于形式邏輯的同一律。()
決策的第一步或曰基礎(chǔ)工作是擬定備選方案。()
某公司經(jīng)過長期努力,形成了與同業(yè)競爭對手在產(chǎn)品、服務(wù)、企業(yè)形象有明顯區(qū)別的競爭優(yōu)勢,此說明該公司實行了成功的全*市場覆蓋經(jīng)營策略。()
決策與計劃的關(guān)系是()。
頭腦風(fēng)暴法較為適用于備選方案的創(chuàng)造。()
計劃需考慮留有余地和具有一定的可調(diào)性,其屬于形式邏輯思維方式的思維結(jié)果。()