多項選擇題素質(zhì)具有的特性包括()。
A.差異性
B.基礎(chǔ)性
C.穩(wěn)定性
D.系統(tǒng)性
E.可塑性
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1.多項選擇題人員測評包含()這幾項基本原則。
A.特殊素質(zhì)測評與整體素質(zhì)測評相結(jié)合
B.靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結(jié)合
C.客觀測評與真實測評相結(jié)合
D.分項素質(zhì)測評與綜合素質(zhì)測評相結(jié)合
2.多項選擇題工作分析包含()這幾種類型。
A.任務(wù)導(dǎo)向型
B.崗位導(dǎo)向性
C.工作導(dǎo)向性
D.人員導(dǎo)向性
E.時間導(dǎo)向性
3.多項選擇題訪談分析法,一般來說包括對()的訪談。
A.個人
B.客戶
C.同種工作的群體
D.主管人員
4.多項選擇題工作分析的結(jié)果有()。
A.工作描述
B.職位描述
C.工作職責(zé)
D.工作規(guī)范
5.多項選擇題在研究生產(chǎn)性工作時,可以采用()。
A.觀察分析法
B.主管人員分析法
C.訪談分析法
D.問卷調(diào)查分析法
最新試題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題