A.交叉核對
B.交叉訓(xùn)練
C.跨職能
D.跨部門
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A.成本或差異化優(yōu)勢
B.功能性戰(zhàn)略
C.領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略
D.競爭優(yōu)勢
A.領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中化戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
A.保持最低的成本結(jié)構(gòu)
B.保持對客戶的最低價(jià)格
C.瞄準(zhǔn)利基市場的成本優(yōu)勢
D.匹配競爭對手的價(jià)格
A.為客戶提供在線訂購產(chǎn)品的手段
B.制造干擾,使員工無法高效工作
C.為競爭對手提供信息,使他們具有競爭優(yōu)勢
D.可以創(chuàng)造競爭優(yōu)勢
A.現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)
B.明星業(yè)務(wù)
C.問號業(yè)務(wù)
D.瘦狗業(yè)務(wù)
A.瘦狗業(yè)務(wù);明星業(yè)務(wù)
B.現(xiàn)金牛業(yè)務(wù);瘦狗業(yè)務(wù)
C.明星業(yè)務(wù);問號業(yè)務(wù)
D.問號業(yè)務(wù);瘦狗業(yè)務(wù)
A.更新
B.穩(wěn)定
C.成長
D.職能
A.更新
B.穩(wěn)定
C.緊縮
D.轉(zhuǎn)向
A.不相關(guān)多元化
B.橫向一體化
C.縱向一體化
D.集中化
A.集中化
B.橫向一體化
C.縱向一體化
D.水平一體化
最新試題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
教練型管理者的角色要求就是面對困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()