A.工商聯(lián)
B.省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會及其常務(wù)委員會
C.省會城市所在地的市人民代表大會
D.中華全國總工會
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你可能感興趣的試題
A.集體合同
B.企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動規(guī)章制度
D.勞動合同樣本
A.仲裁系統(tǒng)外部監(jiān)督制度
B.仲裁系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督制度
C.仲裁系統(tǒng)審計監(jiān)督制度
D.仲裁系統(tǒng)交叉監(jiān)督制度
A.安全衛(wèi)生立法標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動安全衛(wèi)生規(guī)章
C.工資報酬標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
A.六十日
B.一年
C.兩年
D.六個月
A.勞動仲裁
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.勞資調(diào)解
D.勞動基準(zhǔn)
最新試題
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
休假包括（）。