單項選擇題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是（）的一個重要理論基礎(chǔ)。
A.管理學(xué)
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)
C.勞動學(xué)
D.社會學(xué)
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1.單項選擇題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門專門研究通過（）和有效利用實現(xiàn)勞動力資源的社會與個人利益的最佳結(jié)合，以及在這個過程中的人與人之間的勞動關(guān)系和勞動力資源與其他生產(chǎn)要素之間關(guān)系的學(xué)科。
A.社會生產(chǎn)力的合理配置
B.勞動力資源的合理配置
C.人力資源的合理配置
D.時間價值的合理配置
2.單項選擇題（）開啟了國家干預(yù)經(jīng)濟(jì)，推動充分就業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)的大幕。
A.古典學(xué)派
B.制度學(xué)派
C.理論學(xué)派
D.凱恩斯的理論
3.單項選擇題制度學(xué)派的代表人物是（）。
A.里查德
B.凱恩斯
C.亞當(dāng)·斯密
D.大衛(wèi)李嘉通
4.單項選擇題亞當(dāng)·斯密認(rèn)為勞動力供給與需求和（）狀況等方面系統(tǒng)地奠定了勞動經(jīng)濟(jì)的基本理論框架。
A.勞動產(chǎn)值變動
B.時間變動
C.工資率變動
D.員工滿意度變動
5.單項選擇題重商主義的勞動經(jīng)濟(jì)思想的主要主張中認(rèn)為貴金屬是一國財富的主要形式，而財富來源于天然的稟賦和（）兩個方面。
A.價值生產(chǎn)
B.勞動創(chuàng)造
C.組織生產(chǎn)
D.時間價值
7.問答題集體協(xié)商制度是什么？
8.問答題簡述勞動關(guān)系的基本類型。
9.問答題簡述勞動關(guān)系的含義.
最新試題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題