單項選擇題亞當(dāng)·斯密認(rèn)為勞動力供給與需求和（）狀況等方面系統(tǒng)地奠定了勞動經(jīng)濟(jì)的基本理論框架。
A.勞動產(chǎn)值變動
B.時間變動
C.工資率變動
D.員工滿意度變動
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1.單項選擇題重商主義的勞動經(jīng)濟(jì)思想的主要主張中認(rèn)為貴金屬是一國財富的主要形式，而財富來源于天然的稟賦和（）兩個方面。
A.價值生產(chǎn)
B.勞動創(chuàng)造
C.組織生產(chǎn)
D.時間價值
3.問答題集體協(xié)商制度是什么？
4.問答題簡述勞動關(guān)系的基本類型。
5.問答題簡述勞動關(guān)系的含義.
7.問答題簡述人力政策及人力資源開發(fā)計劃。
8.問答題工會的功能有哪些？
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個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題