單項選擇題通貨膨脹條件下，可以通過工資指數(shù)化（掛）或非指數(shù)化（補）的方式進行工資調(diào)控，其中，物價上漲時，以平均消費量為基數(shù)，向勞動者發(fā)放等額貨幣補貼是（）。
A.全掛
B.半掛
C.明補
D.暗補
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1.單項選擇題保持其它因素不變，對產(chǎn)品的需求增加，將導致對勞動力的需求（）
A.沿著勞動力需求曲線向上移動
B.沿著勞動力需求曲線向下移動
C.勞動力需求曲線向左移動
D.勞動力需求曲線向右移動
2.單項選擇題如果勞動力市場中男性勞動者的工資率上升，導致女性勞動者的需求大大提高了，那么兩種勞動力之間的關(guān)系為（）。
A.無關(guān)系
B.交叉關(guān)系
C.總替代
D.總互補
最新試題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題