單項(xiàng)選擇題常模用來對(duì)照的，它也是標(biāo)準(zhǔn)化樣本的（）
A.最小值
B.平均數(shù)
C.標(biāo)準(zhǔn)差
D.最大值
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1.單項(xiàng)選擇題永遠(yuǎn)不要在動(dòng)物后面去表演，說明知覺存在（）偏差。
A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.對(duì)比效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題要確定目標(biāo)收益率的定價(jià)法是哪一個(gè)？（）
A.盈虧平衡法
B.目標(biāo)收益定價(jià)法
C.敏感性分析
D.華德決策法
3.單項(xiàng)選擇題基尼系數(shù)大于0.4時(shí)，表示收入差距（）。
A.比較大
B.很大
C.比較小
D.不確定
4.單項(xiàng)選擇題各級(jí)人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除（），制定政策并采取措施對(duì)就業(yè)困難人員給予扶持和援助。
A.就業(yè)歧視
B.錄用歧視
C.不平等就業(yè)
D.自謀職業(yè)
5.單項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)中，（）是指培訓(xùn)為什么發(fā)揮作用及培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的程度。
A.培訓(xùn)的結(jié)果
B.培訓(xùn)有效性
C.培訓(xùn)的效果
D.培訓(xùn)的進(jìn)度
最新試題
績效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在績效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題