單項選擇題永遠不要在動物后面去表演，說明知覺存在（）偏差。
A.近因效應
B.暈輪效應
C.投射效應
D.對比效應
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1.單項選擇題要確定目標收益率的定價法是哪一個？（）
A.盈虧平衡法
B.目標收益定價法
C.敏感性分析
D.華德決策法
2.單項選擇題基尼系數(shù)大于0.4時，表示收入差距（）。
A.比較大
B.很大
C.比較小
D.不確定
3.單項選擇題各級人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除（），制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助。
A.就業(yè)歧視
B.錄用歧視
C.不平等就業(yè)
D.自謀職業(yè)
4.單項選擇題在培訓中，（）是指培訓為什么發(fā)揮作用及培訓實現(xiàn)其目標的程度。
A.培訓的結果
B.培訓有效性
C.培訓的效果
D.培訓的進度
5.單項選擇題選擇和確定企業(yè)員工的培訓策略應充分考慮組織培訓文化理念和（）。
A.學習者的價值觀
B.學習者的風格
C.學習者的技能
D.學習者的決策
最新試題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
關于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題