單項選擇題關于控制實驗法的說法錯誤的是（）
A.可以提高評估的準確性
B.操作比較復雜
C.開發(fā)成本高
D.適用于管理技能等難以量化的評估
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1.單項選擇題下列兩極性維度中，關于注意力集中方向維度的是（）。
A.外傾——內(nèi)傾
B.感覺——直覺
C.理性——情感
D.判斷——感知
2.單項選擇題組織領導和員工共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德以及精神風貌屬于（）。
A.精神層
B.組織文化的里層
C.制度層
D.物質(zhì)層
3.單項選擇題在組織結構設計中部門結構是指組織的（）。
A.縱向結構
B.職權結構
C.橫向結構
D.職能結構
4.單項選擇題幼兒園通過幼師幼兒比確定需要招聘的幼師人數(shù)是（）。
A.比率分析
B.趨勢分析
C.經(jīng)驗法
D.相關分析
5.單項選擇題根據(jù)職業(yè)興趣理論，適合從事教育咨詢的這種職業(yè)類型是（）
A.現(xiàn)實型
B.社會型
C.常規(guī)型
D.企業(yè)型
6.單項選擇題事業(yè)單位急需專業(yè)技術崗位人才設立的崗位屬于（）。
A.技術性崗位
B.特設崗位
C.管理型崗位
D.工勤崗位
7.單項選擇題李某的醫(yī)療期是12個月，他在公司可能工作的年限是（）年。
A.8
B.9
C.12
D.7
8.單項選擇題李某大學畢業(yè)因為經(jīng)濟不景氣，工資水平低，放棄工作去選擇讀研究生，關于李某上大學說法正確的是（）
A.機會成本更低
B.固定成本更低
C.高貼現(xiàn)率
D.高的內(nèi)部收益率
9.單項選擇題德爾菲法具有一些明顯的優(yōu)點，其中不包括（）。
A.花費時間短
B.避免了從眾的行為
C.具有較高的準確性
D.能吸取和綜合眾多專家的意見
10.單項選擇題基于期望理論對個體動機水平不產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
A.強化
B.工具性
C.效價
D.期望
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下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關系基本原則的是（）
題型：單項選擇題
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險”，這是采取（）及相應的人力資源戰(zhàn)略。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
題型：單項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）
題型：單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項選擇題
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
題型：單項選擇題
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于年薪制的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應（）。
題型：單項選擇題