A.對目標(biāo)或計(jì)劃有真正的承諾才有用
B.責(zé)任約定計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的下限
C.計(jì)劃、激勵與責(zé)任之間無法實(shí)現(xiàn)平衡
D.激勵引領(lǐng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的上限
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A.總結(jié)過去但不糾結(jié)過去
B.確保目標(biāo)與投入資源的匹配
C.明確且有彈性的策略路徑
D.以上選項(xiàng)均正確
A.PEST
B.波特的五力模型
C.SWOT
D.SMART
A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
C.財(cái)務(wù)目標(biāo)
D.社會責(zé)任目標(biāo)
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中化戰(zhàn)略
D.發(fā)展型戰(zhàn)略
A.作業(yè)計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.戰(zhàn)略計(jì)劃
D.業(yè)務(wù)計(jì)劃
A.我們?nèi)绾沃С诌x擇的戰(zhàn)略
B.我們應(yīng)該涉足哪些行業(yè)
C.在各自的行業(yè)中我們應(yīng)該如何競爭
D.我們處于哪個行業(yè)
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是()
時間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
工作改善的主要方法有()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()