中級(jí)人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)行為章節(jié)練習(xí)(2019.04.24)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 下列有關(guān)魅力型領(lǐng)導(dǎo)的陳述，錯(cuò)誤的是（）。

2 有關(guān)路徑-目標(biāo)理論，下列選項(xiàng)中，（）屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素。

3 發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)技能的途徑包括（）。

4 關(guān)于改變型領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。

5 根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論，最適合于工作取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情景是（）。

6 西蒙認(rèn)為決策過(guò)程包括（）。

7 根據(jù)路徑-目標(biāo)理論，如果下屬的工作是結(jié)構(gòu)化的，可以帶來(lái)高績(jī)效和高滿意度的領(lǐng)導(dǎo)是（）。

8 路徑——目標(biāo)理論中，下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有()。

9 指導(dǎo)型的這種決策風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者具有()。

10 下列關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的表述正確的有（）。