單項選擇題根據費德勒的權變理論，最適合于工作取向領導風格的情景是（）。

A.上下級關系較壞，工作結構化程度較高，領導者職權較小
B.上下級關系較壞，工作結構化程度較低，領導者職權較小
C.上下級關系較壞，工作結構化程度較高，領導者職權較大
D.上下級關系較好，工作結構化程度較低，領導者職權較小


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2.單項選擇題根據路徑-目標理論，如果下屬的工作是結構化的，可以帶來高績效和高滿意度的領導是（）。

A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導

4.單項選擇題具有自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用個性化風格的領導者是（）。

A.交易型領導者
B.改變型領導者
C.魅力型領導者
D.特質型領導者

5.單項選擇題特質理論不能解釋為什么具有不同特質的領導在各自的組織中都可以工作得非常出色，這體現(xiàn)了特質理論（）。

A.忽視了下屬的需要
B.沒有區(qū)分原因和結果
C.忽視了情境因素
D.沒有指明各種特質之間的相對重要性

6.單項選擇題吉伯的特質理論認為，卓越的領導者可以不具備（）特質。

A.身強力壯
B.勇于冒險
C.聰明但不過分聰明
D.外向有支配欲

7.單項選擇題傳統(tǒng)的物質理論認為，領導者（）。

A.只有先天具備這些特質的人才可能成為領導
B.只有先天具備這些特質的人才一定能成為領導
C.不可能只因為擁有某些特質就能夠成為領導
D.只因為擁有某些特質就是領導

8.單項選擇題主動征求并采納下屬意見的領導屬于（）類型。

A.指導式領導
B.支持型領導
C.成就取向式領導
D.參與式領導

9.單項選擇題設定挑戰(zhàn)性目標，鼓勵下屬實現(xiàn)自己的最佳水平的領導屬于（）類型。

A.指導式領導
B.支持型領導
C.成就取向式領導
D.參與式領導

10.單項選擇題豪斯提出的魅力型領導者可使追隨者產生（）。

A.對領導者的高度忠誠和信心
B.高于期望的績效
C.尊敬和信任
D.提升自己的個人積極性