初級人力資源人力資源管理綜合練習章節(jié)練習(2019.05.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 資本密集型產(chǎn)業(yè)支付的工資水平相對較高的原因包括（）。

2 用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人（）的標準計算，處以罰款。

3 建立任職資格體系是()體系設計的重要步驟

4 該公司進行團體決策時可能會出現(xiàn)“團體思維”，關于團體思維的說法，正確的()。

5 在內部勞動力市場中，企業(yè)會明確規(guī)定下列（）的有關內容。

6 員工對于工作不滿的表達方式中，具有破壞性和消極性特點的是（）。

7.名詞解釋工作分析

參考答案：工作分析（jobanalysis），也可以叫做職位分析、崗位分析，它是指了解組織內的一種職位并以一種格式把與這種職位有關...

8 招聘的預算一般包括（）。

9 關于團體規(guī)范的說法，正確的有()。

10 職工請事假累計（）天以上且單位按照規(guī)定不扣工資，該職工不再享受當年年休假。