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勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(xí)(2019.07.19)

單項(xiàng)選擇題
用人單位（），勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
A、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
B、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
D、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于集體合同履行應(yīng)當(dāng)遵循的原則（）
A.全面履行原則
B.協(xié)作履行原則
C.實(shí)際履行原則
D.實(shí)踐履行原則
單項(xiàng)選擇題
下列哪種情形，用人單位可以終止勞動(dòng)合同（）。
A.用人單位合并
B.用人單位分立
C.用人單位變更法定代表人
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同主體雙方在地位上的從屬性體現(xiàn)在（）。
A.人格上
B.時(shí)間上
C.名稱上
D.經(jīng)濟(jì)上
判斷題
《最低工資規(guī)定》用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在加上加班工資、特殊津貼和有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，為工資集體協(xié)商提供了一條保障底線。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
（）成員必須是本屆職工代表大會(huì)的正式代表，不實(shí)行常任制。
A、主席團(tuán)
B、代表團(tuán)
C、專門工作小組
D、列席團(tuán)
問答題
張某的請求是否有法律依據(jù)？是否屬于勞動(dòng)爭議，為什么？
答案：張某的請求沒有法律依據(jù)。該爭議不屬于勞動(dòng)爭議。因?yàn)閺埬车闹鲝埐皇潜救嗽诠ぷ鲿r(shí)間方面的權(quán)利主張，而是對于規(guī)章制度的適用，不...
問答題
如何避免員工滿意度調(diào)查中的誤區(qū)？
答案：避免員工滿意度調(diào)查中的誤區(qū)要：
1、員工滿意度分?jǐn)?shù)并非越高越好
2、調(diào)研結(jié)論不是決策
3、...
判斷題
累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的，則不能享受當(dāng)年的年休假。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
萬泰公司是否應(yīng)該支付這筆加班費(fèi)？（）
A、應(yīng)該
B、不應(yīng)該
C、判定條件不充分，無法判定